Agente de igualdad de género



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Objetivos generales

El presente curso permite avanzar conocimientos teórico-prácticos para alcanzar un nivel profesional en materia de igualdad.

Objetivos específicos
  • Abordar el concepto de igualdad de género: origen y evolución.
  • Ofrecer un amplio marco teórico donde se aborda el concepto de igualdad de género.
  • Sensibilizar sobre la necesidad de remover los obstáculos sociales, políticos y económicos que imposibilitan la existencia de un mundo más justo e igualitario
  • Exponer el marco jurídico-laboral de referencia en materia de igualdad en España, así como las garantías y  derechos. Conocer las políticas de igualdad.
  • Comprender el concepto y sentido de la educación en igualdad de géneros en los centros educativos.
  • Entender la discriminación existente en los puestos de trabajo y en los procesos selectivos.
Contenidos

Introducción. Antecedentes históricos

Módulo 1. Concepto de igualdad

Módulo 2. El sexismo en el lenguaje

Módulo 3. Políticas de igualdad 

Módulo 4. El papel de la mujer en el mercado laboral: "el techo de cristal" 

Módulo 5. La discriminación de la mujer en el puesto de trabajo y en los procesos selectivos

Módulo 6. El mainstreaming de género

Módulo 7. Ventajas de una mayor implicación de los hombres en las tareas familiares y domésticas

Programa de actividades

En cada módulo formativo hay una evaluación final. Hay que superarlas todas para finalizar el curso satisfactoriamente.

El alumnado obtendrá la calificación de APTO o NO APTO por cada módulo, y al final una calificación global numérica.

En el caso de ser NO APTO, el tutor se pondrá el contacto con el/la alumno/a indicándole los fallos y la forma de subsanarlos.

Metodología

El curso es on-line, permitiendo al alumnado ir a su ritmo, y en el horario que prefiera.

Cada alumno/a tendrá asignado un/a tutor/a personal que le guiará a lo largo de todo el proceso formativo. El/la alumno/a podrá realizar a su tutor consultas ilimitadas.

Destinatarios

A licenciados/as, graduados/as en derecho, ciencias políticas, sociología, trabajo social, historia, maestros/as, profesores, psicólogos, ciencias de la salud y, en general, a profesionales de distintas áreas que tengan responsabilidades en materia de igualdad y de evaluación del impacto de género, o a cualquier persona que esté interesada a nivel personal.

Temporalización

La duración del curso será de 320 horas.

El alumnado dispondrá de un año desde el inicio del curso para entregar todas las actividades.

El/la alumno/a será quién marque el ritmo en atención a sus intereses o disponibilidad de tiempo.

Tutorías

Cada alumno/a tendrá asignado un tutor/a personal que le guiará a lo largo de todo el proceso formativo. El alumno podrá realizar a su tutor/a consultas ilimitadas.

Lo más aconsejable es que las consultas se hagan vía on-line. Tenemos compromiso de contestación de las mismas en las 24 horas siguientes a la recepción del correo.


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Agente de igualdad de género



Duración: 320 Horas
Modalidad: On-line
Precio: 130€


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Objetivos generales

El presente curso permite avanzar conocimientos teórico-prácticos para alcanzar un nivel profesional en materia de igualdad.

Objetivos específicos
  • Abordar el concepto de igualdad de género: origen y evolución.
  • Ofrecer un amplio marco teórico donde se aborda el concepto de igualdad de género.
  • Sensibilizar sobre la necesidad de remover los obstáculos sociales, políticos y económicos que imposibilitan la existencia de un mundo más justo e igualitario
  • Exponer el marco jurídico-laboral de referencia en materia de igualdad en España, así como las garantías y  derechos. Conocer las políticas de igualdad.
  • Comprender el concepto y sentido de la educación en igualdad de géneros en los centros educativos.
  • Entender la discriminación existente en los puestos de trabajo y en los procesos selectivos.
Contenidos

Introducción. Antecedentes históricos

Módulo 1. Concepto de igualdad

Módulo 2. El sexismo en el lenguaje

Módulo 3. Políticas de igualdad 

Módulo 4. El papel de la mujer en el mercado laboral: "el techo de cristal" 

Módulo 5. La discriminación de la mujer en el puesto de trabajo y en los procesos selectivos

Módulo 6. El mainstreaming de género

Módulo 7. Ventajas de una mayor implicación de los hombres en las tareas familiares y domésticas

Programa de actividades

En cada módulo formativo hay una evaluación final. Hay que superarlas todas para finalizar el curso satisfactoriamente.

El alumnado obtendrá la calificación de APTO o NO APTO por cada módulo, y al final una calificación global numérica.

En el caso de ser NO APTO, el tutor se pondrá el contacto con el/la alumno/a indicándole los fallos y la forma de subsanarlos.

Metodología

El curso es on-line, permitiendo al alumnado ir a su ritmo, y en el horario que prefiera.

Cada alumno/a tendrá asignado un/a tutor/a personal que le guiará a lo largo de todo el proceso formativo. El/la alumno/a podrá realizar a su tutor consultas ilimitadas.

Destinatarios

A licenciados/as, graduados/as en derecho, ciencias políticas, sociología, trabajo social, historia, maestros/as, profesores, psicólogos, ciencias de la salud y, en general, a profesionales de distintas áreas que tengan responsabilidades en materia de igualdad y de evaluación del impacto de género, o a cualquier persona que esté interesada a nivel personal.

Temporalización

La duración del curso será de 320 horas.

El alumnado dispondrá de un año desde el inicio del curso para entregar todas las actividades.

El/la alumno/a será quién marque el ritmo en atención a sus intereses o disponibilidad de tiempo.

Tutorías

Cada alumno/a tendrá asignado un tutor/a personal que le guiará a lo largo de todo el proceso formativo. El alumno podrá realizar a su tutor/a consultas ilimitadas.

Lo más aconsejable es que las consultas se hagan vía on-line. Tenemos compromiso de contestación de las mismas en las 24 horas siguientes a la recepción del correo.


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