Técnico superior en dirección y gestión de recursos humanos



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Objetivos generales

El objetivo del curso es estar capacitado para realizar, de una forma autónoma y responsable las distintas atenciones primarias a los Enfermos de Alzeimer o Demencias similares. Así mismo:

  • Conocer el enfoque actual en organización y dirección de recursos humanos
  • Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos generales de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los RRHH y desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los RRHH en empresas e instituciones.
Objetivos específicos
  • Conocer el enfoque actual en organización y dirección de recursos humanos.
  • Dominar las técnicas y habilidades de dirección en todas las áreas de gestión de Recursos Humanos en la empresa.
  • Seleccionar al personal más adecuado, fidelizarlo y motivarlo.
  • Desarrollar técnicas de liderazgo, dirigir procesos de adaptación a modificaciones profundas. Aconsejar a la dirección sobre la toma de decisiones en la empresa, valorar las distintas situaciones que pueden plantearse, como huelgas o cierres patronales y ofrecer respuestas rápidas y fiables, etc.
Contenidos

Módulo 1. Gestión de los recursos humanos 

Módulo 2. Planificación de los recursos humanos

Módulo 3. Reclutamiento y selección en recursos humanos

Módulo 4. La formación de los recursos humanos

Módulo 5. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo

Módulo 6. Motivación para los empleados

Módulo 7. Trabajo en equipo

Módulo 8. La comunicación dentro de la empresa

Programa de actividades

En cada módulo formativo hay una evaluación final. Hay que superarlas todas para finalizar el curso satisfactoriamente.

El alumnado obtendrá la calificación de APTO o NO APTO por cada módulo, y al final una calificación global numérica.

En el caso de ser NO APTO, el tutor se pondrá el contacto con el/la alumno/a indicándole los fallos y la forma de subsanarlos.

Destinatarios
  • Licenciados en Derecho
  • Puestos de administración
  • Mandos intermedios.
  • Cualquier persona interesada en formarse en este sector para tener posibilidades de ir ascendiendo dentro del escalafón de su empresa.
Metodología

El curso es on-line, permitiendo al alumnado ir a su ritmo, y en el horario que prefiera.

Cada alumno/a tendrá asignado un/a tutor/a personal que le guiará a lo largo de todo el proceso formativo. El/la alumno/a podrá realizar a su tutor consultas ilimitadas.

Temporalización

La duración del curso será de 400 horas.

El alumnado dispondrá de un año desde el inicio del curso para entregar todas las actividades.

El/la alumno/a será quién marque el ritmo en atención a sus intereses o disponibilidad de tiempo.

Tutorías

Cada alumno/a tendrá asignado un tutor/a personal que le guiará a lo largo de todo el proceso formativo. El alumno podrá realizar a su tutor/a consultas ilimitadas.

Lo más aconsejable es que las consultas se hagan vía on-line. Tenemos compromiso de contestación de las mismas en las 24 horas siguientes a la recepción del correo.


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Técnico superior en dirección y gestión de recursos humanos



Duración: 400 horas
Modalidad: On-line
Precio: 130€


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Objetivos generales

El objetivo del curso es estar capacitado para realizar, de una forma autónoma y responsable las distintas atenciones primarias a los Enfermos de Alzeimer o Demencias similares. Así mismo:

  • Conocer el enfoque actual en organización y dirección de recursos humanos
  • Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos generales de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los RRHH y desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los RRHH en empresas e instituciones.
Objetivos específicos
  • Conocer el enfoque actual en organización y dirección de recursos humanos.
  • Dominar las técnicas y habilidades de dirección en todas las áreas de gestión de Recursos Humanos en la empresa.
  • Seleccionar al personal más adecuado, fidelizarlo y motivarlo.
  • Desarrollar técnicas de liderazgo, dirigir procesos de adaptación a modificaciones profundas. Aconsejar a la dirección sobre la toma de decisiones en la empresa, valorar las distintas situaciones que pueden plantearse, como huelgas o cierres patronales y ofrecer respuestas rápidas y fiables, etc.
Contenidos

Módulo 1. Gestión de los recursos humanos 

Módulo 2. Planificación de los recursos humanos

Módulo 3. Reclutamiento y selección en recursos humanos

Módulo 4. La formación de los recursos humanos

Módulo 5. Evaluación del desempeño del puesto de trabajo

Módulo 6. Motivación para los empleados

Módulo 7. Trabajo en equipo

Módulo 8. La comunicación dentro de la empresa

Programa de actividades

En cada módulo formativo hay una evaluación final. Hay que superarlas todas para finalizar el curso satisfactoriamente.

El alumnado obtendrá la calificación de APTO o NO APTO por cada módulo, y al final una calificación global numérica.

En el caso de ser NO APTO, el tutor se pondrá el contacto con el/la alumno/a indicándole los fallos y la forma de subsanarlos.

Destinatarios
  • Licenciados en Derecho
  • Puestos de administración
  • Mandos intermedios.
  • Cualquier persona interesada en formarse en este sector para tener posibilidades de ir ascendiendo dentro del escalafón de su empresa.
Metodología

El curso es on-line, permitiendo al alumnado ir a su ritmo, y en el horario que prefiera.

Cada alumno/a tendrá asignado un/a tutor/a personal que le guiará a lo largo de todo el proceso formativo. El/la alumno/a podrá realizar a su tutor consultas ilimitadas.

Temporalización

La duración del curso será de 400 horas.

El alumnado dispondrá de un año desde el inicio del curso para entregar todas las actividades.

El/la alumno/a será quién marque el ritmo en atención a sus intereses o disponibilidad de tiempo.

Tutorías

Cada alumno/a tendrá asignado un tutor/a personal que le guiará a lo largo de todo el proceso formativo. El alumno podrá realizar a su tutor/a consultas ilimitadas.

Lo más aconsejable es que las consultas se hagan vía on-line. Tenemos compromiso de contestación de las mismas en las 24 horas siguientes a la recepción del correo.


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